同一労働同一賃金を含む働き方改革について

その待遇の違い、説明できますか？

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています。「パートだから」、「契約社員だから」という理由では、説明として認められません。不合理な待遇差について、何も対策しない場合裁判で法違反と判断される可能性もあります。

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キャリアアップ助成金について「正社員化コース」や「賃金規定等改定コース」といった5種類のコースから、各企業に合わせたコースを紹介できます。

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最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策
詳細はこちらから厚生労働省　最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業（外部リンク）