(趣旨)

第1条　この規則は、筑後市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(平成19年条例第29号。以下「採用条例」という。)及び筑後市教育職員の給与等に関する条例(平成27年条例第11号。以下「給与条例」という。)に定めるもののほか、筑後市教育委員会(以下「教育委員会」という。)が採用条例第3条第1項の規定により任期を定めて採用する教育職員(以下「教育職員」という。)の採用及び給与等に関し必要な事項を定めるものとする。

(採用)

第2条　教育職員として採用を希望する者は、教育委員会に次に掲げる書類を提出しなければならない。

(任期)

第3条　教育職員の任期は、4月1日から翌年の3月31日までの1年とする。

(給料の号級)

第4条　新たに教育職員となった者の給料の号給は、学歴経験年数基準表(別表第1)に掲げる学歴免許等資格区分及び経験年数の区分に対応する同表の給料の号級の欄に掲げる号給とする。この場合において、学歴免許等資格区分及び経験年数の区分については、福岡県の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和32年福岡県人事委員会規則第9号)別表第29教育職給料表(三)初任給基準表の適用を受ける職員(次条において「県費負担講師」という。)の例による。

(特殊勤務手当)

第5条　給与条例第9条に規定する特殊勤務手当の支給について必要な事項は、県費負担講師の例による。

(義務教育等教員特別手当)

第6条　義務教育等教員特別手当は義務教育等教員特別手当基準表(別表第2)のとおりとする。

(給与のその他の事項)

第7条　この規則に定めるもののほか、教育職員の給与の支給方法及び支給条件は、筑後市職員の給与に関する条例(昭和32年条例第11号)第2条に規定する職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(服務、分限等)

第8条　教育職員の服務、分限、懲戒及び事務取扱については、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)の定めによるもののほか、一般職の職員の例による。

(委任)

第9条　この規則に定めるもののほか、教育職員の給与等の事務に用いる書類の様式その他必要な事項は、教育長が別に定める。