2　給与の支払方法等については、筑後市職員の給与に関する条例(昭和32年条例第11号。以下「給与条例」という。)第4条、第4条の2、第8条及び第9条の規定を準用する。

2　新たに教育職員となった者の給料の号給は、教育委員会が定める基準に従い決定する。

2　教職調整額の支給を受ける者に係る次の規定の適用については、教職調整額は、給料とみなす。

2　特殊勤務手当の額は、業務に従事した日1日につき、次のとおりとする。

3　特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、教育委員会が定める。

2　義務教育等教員特別手当は、5,000円を超えない範囲で号給の別に応じて支給するものとし、その支給に当たって必要な事項は、教育委員会規則で定める。

2　退職手当の支給は、退職手当条例の例による。この場合において、退職手当の基本額の算定については退職手当条例第3条の規定によるものとする。

2　教育職員に対し時間外勤務を命ずる場合は、次に掲げる業務に従事する場合であって臨時又は緊急のやむを得ない必要があるときに限るものとする。

この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与等条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定を適用する場合には、改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の筑後市教育職員の給与等に関する条例(以下「改正後の給与等条例」という。)の規定を適用する場合には、改正前の筑後市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。