様式第６号（第10条関係）
事業計画書
年　　月　　日

施設名	　筑後市北部交流センター	
団体等の名称		
代表者名		設立年月日	年　　月　　日	
団体所在地		
電話番号		ＦＡＸ番号		
E-mail		

現在管理運営している類似施設	所在地	主な業務内容	管理運営期間	
			自　　年　　月　　日
至　　年　　月　　日	
			自　　年　　月　　日
至　　年　　月　　日	
			自　　年　　月　　日
至　　年　　月　　日	

１）平等利用の確保　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
①管理運営を行うにあたっての基本的な考え方について、条例の規定する施設の設置目的に沿って記述してください。

②利用者の平等な利用の確保（社会的弱者も含む。）に関する考え方を記述してください。

２）施設の効用を最大限に発揮　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
①利用促進や利用増のための具体的な手法について記述してください。（ＰＲの方法を含む。）

②地域との連携（地域振興の視点を含む。）や他施設、関係機関との連携に関する考え方を記述してください。

③サービス向上に対する考え方や、そのための具体的計画（休館日の削減や開館時間の延長などの新たなサービスや、指定管理者負担による施設の模様替えなどを含む。）を記述してください。

④自主事業の展開（施設の特性を生かした提案を含む。）に対する考え方について記述してください。
　※「自主事業計画書」について、別紙様式により記入してください。

⑤利用者の要望を取り入れ適切な自己評価を行った上で、業務に反映させる仕組みと対応について記述してください。
	
⑥コンプライアンスマネージメントに関する考え方を記述してください。

⑦トラブル・事故防止や苦情等の対応方法について記述してください。

⑧防犯対策（閉館後を含む）について記述してください。

⑨管理運営における安心、安全面からの具体的な取組について記述してください。

⑩衛生管理体制及び感染対策について記述してください。

⑪清掃及び消毒計画について記述してください。

⑫廃棄物処理計画について、ごみ減量化、省エネ等環境への配慮を踏まえた上で記述してください。

３）管理に係る経費の縮減　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
①管理経費の縮減に関する方針や工夫について記述してください。

４）管理を安定して行う物的能力及び人的能力　　　　　　　　　　　　　　　
①職員の配置について、責任者の配置、責任体制、指揮命令等組織運営の維持に関わることについて記述してください。

【組織図】
	
※（　）で人数を併記してください。また欄が不足する場合には、様式を参考に別紙を添付してください。

【組織人員一覧表】
役職・職種	担当業務	能力・資格、実務経験年数等	雇用形態	雇用者の確保方策	備考	

						

						

						

						
※「雇用形態」欄には、常勤、臨時、嘱託等の別を記入してください。
※「雇用者の確保方策」欄には、既に雇用している者（雇用済）又は今後雇用を予定する者（予定）の別、その目途を記入してください。
※「備考」の欄には、勤務体制（勤務時間・休日設定）を記入してください。（別紙可）
※また欄が不足する場合には、様式を参考に別紙を添付してください。

②緊急時のバックアップ体制について記述してください。

③人材確保の方策について記述してください。

④職員の指導育成や研修体制について記述してください。

⑤運営に関わり、知ることのできる利用者の個人情報について、情報保管、漏えい防止などの個人情報の保護対策について記述してください。

自主事業計画書（　　　　年度）

事業名	目的・内容等	対象者対象人数	実施時期	実施回数	備考その他