筑後市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例施行規則
改正前	改正後	
(会計年度任用職員の勤勉手当)	(会計年度任用職員の勤勉手当)	
第7条の2　（略）	第7条の2　（略）	
2～4　（略）	2～4　（略）	
5　会計年度任用職員の成績率は、当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、市長が定めるものとする。ただし、特別な事情により、第1号に定める成績率によることが著しく困難であると認める場合には、別段の取扱いをすることができる。	5　会計年度任用職員の成績率は、当該職員の職務について監督する地位にある者による勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める割合の範囲内において、市長が定めるものとする。ただし、特別な事情により、第1号に定める成績率によることが著しく困難であると認める場合には、別段の取扱いをすることができる。	
(1)　勤務成績が良好な職員　100分の52.5 	(1)　勤務成績が良好な職員　100分の78.75	
(2)　勤務成績が良好でない職員　100分の52.5未満 	(2)　勤務成績が良好でない職員　100分の78.75未満	
6・7　（略）	6・7　（略）	
(パートタイム会計年度任用職員の基準月額の特例)	(パートタイム会計年度任用職員の基準月額の特例)	
第8条　条例第20条第5項の規則で定めるパートタイム会計年度任用職員は、次に掲げる職員のうち主任として任命された者とする。	第8条　条例第20条第6項の規則で定めるパートタイム会計年度任用職員は、次に掲げる職員のうち主任として任命された者とする。	
(1)・(2)　（略）	(1)・(2)　（略）	
2　条例第20条第5項の規則で定める主任加算報酬の額は、18,750円とする。	2　条例第20条第6項の規則で定める主任加算報酬の額は、18,750円とする。