2　手当の支給を受ける職員に事故あるとき又は欠けたときは、その職務を兼務し、又は代行する職員に対して別表に掲げる手当を支給する。ただし、職務を兼務し、又は代行する職員が既に手当の支給を受けている場合は、既に支給されている手当の額と職務を兼務し、又は代行することにより支給される手当の額とを比較して高い額の手当を支給する。

2　職員が月の初日から末日までの期間の全日数を勤務しなかった場合(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病によるものを除く。)は、その月の手当は支給しない。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年1月1日から適用する。

(管理職手当の支給割合の特例)

2　平成11年9月1日から平成12年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

3　平成12年4月1日から平成13年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

4　平成13年4月1日から平成14年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

5　平成14年4月1日から平成15年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

6　平成15年4月1日から平成16年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

7　平成16年4月1日から平成17年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

8　平成17年4月1日から平成18年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

(管理職手当の支給割合の特例)

9　平成18年4月1日から平成19年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の2を減じて得た支給割合とする。

10　平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の3を減じて得た支給割合とする。

11　平成20年4月1日から平成21年3月31日までの間における第2条に規定する職員の管理職手当の支給割合は、同条の規定にかかわらず、同規則別表に規定する支給割合から100分の3を減じて得た支給割合とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年4月1日から適用する。

2　改正後の支給規則第2条の規定は、前項の規定にかかわらず昭和47年3月31日までの間は、「100分の8」に読み替えるものとする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和54年8月6日から施行する。

この規則は、昭和57年10月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年1月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年1月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年8月1日から適用する。

1　この規則は、平成元年4月1日から施行する。

2　この規則は、平成3年3月31日限りでその効力を失う。

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成14年2月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の筑後市職員の管理職手当支給規則の規定は、平成14年3月1日から適用する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年8月1日から施行する。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年4月1日から施行する。

この規則は、平成16年11月22日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、地方独立行政法人筑後市立病院の成立の日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年1月14日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の筑後市職員の管理職手当支給規則の規定は、平成29年9月27日から適用する。